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2019-08-17

也恳请工作人员能将这封信呈递给董市长。您一个小小的举动就能解决几万人的吃水问题。

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  2015年,时任连队文书的李勇勇找到翁春芳,希望换个岗位。由于没有合适人选接替,翁春芳没有答应。李勇勇认为连长故意为难自己,便心生不满,总跟翁春芳唱对台戏。后来,李勇勇的母亲遭遇车祸去世,翁春芳不仅带头组织捐款,还协调有关部门为李勇勇解决家中困难。从那时起,李勇勇打开心结,脏活累活抢着干,像变了个人。

  原标题:每顿少吃点身体更年轻  美国杜克大学最新研究发现,每顿少吃一成,也许能起到延缓衰老的效果。  研究人员招募了220名参与者,将他们分成两组,其中,145人限制饮食,平均每顿少吃一成,另外的75人没有任何限制。研究开始时,两组参与者实际平均年龄为38岁,生理年龄是37岁(生理年龄是通过计算总胆固醇、血压和血红蛋白水平等得出的)。

  在与安定镇党委、政府以及公安、城管等多个部门的基层党员干部召开的座谈会上,崔述强要求,基层党员干部要坚持问题导向,把主题教育和“街乡吹哨、部门报到”“接诉即办”工作机制结合起来,坚持以人民为中心,把群众观点和群众路线深深植根于思想中、具体落实到行动上,不断巩固党执政的群众基础。  6月19日,市委常委、统战部部长齐静分别到密云、怀柔开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研,实地察看了街道综合数据指挥平台,听取了扫黑除恶专项斗争工作情况。她说,要以主题教育为契机,改进当前工作中的不足,坚持从群众最关心、最急需的方面入手,统筹发挥统一战线的独特优势,团结引领首都各界统战人士在学习实践中同受教育、共担使命。  6月25日,市委常委、市教工委书记王宁带队来到房山周口店镇开展“不忘初心、牢记使命”主题调研,实地察看了“红色背篓”精神纪念馆开馆试运行、周口店镇中心小学特色教学等情况。王宁说,要扎实开展学习教育,把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。

  如期打赢脱贫攻坚战,难在贫困程度深、致贫原因多,更难在如何找到一条既解近忧又谋长远的产业扶贫路子。

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邓劲松说:“凡事总难两全,工作中付出多了,家里就管得少了;对乘客付出多了,陪孩子时间也就少了。但既然选择了这样一份工作,就会坚持到底,尽心尽力为乘客提供安全的乘车环境和温馨的服务。”公交驾驶员的工作很枯燥,一天都在线路上一两百公里来回跑,邓劲松就在方向盘周围巴掌大的地儿给自己找点不同。春节快到了,邓劲松计划着在公交车窗上贴上大大的福字,给乘客送上公交人的祝福。他说:“虽然我们不是漳州人,但我们能感受到这里浓浓的人情味。

  2019-08-0510:23盛夏时节,晨光中的安徽黟县宏村风景区呈现出一片迷人的景象,美不胜收。新华社记者张端摄  这是8月4日无人机拍摄的安徽黟县宏村风景区月沼晨景。盛夏时节,晨光中的安徽黟县宏村风景区呈现出一片迷人的景象,美不胜收。2019-08-0508:59当日,位于河北省张北县战海乡的田园综合体开门迎客。

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  有线电视发展迅速,农村覆盖网络实现100%覆盖,2个社区顺利完成高清交互数字电视网络改造。在张辛村率先完成市级农村高清交互数字电视网络改造试点工程。

  睡前泡泡脚,不仅可以消除疲劳,还能有效地促进睡眠。  夏天泡脚需要注意什么?  夏天泡脚的时间很重要,在饭后的半个小时最好不要去泡脚,而且饿的时候也不行。泡脚会加速身体的血液循环,会直接影响到胃部供血情况,选择这些时间去泡脚,容易出现头晕等不适症状。另外一个注意事项是夏天泡脚也需要分人群,并不是所有人都适合用热水泡脚,糖尿病、心脏病、容易头晕等人群都不适合,特别是有脚气的患者,千万不能用热水泡脚,容易使伤口感染。足部有皮肤病的人群用热水泡脚会适得其反,保持正常洗脚就可以了,不要长时间去泡脚。

  基站的部署是5G系统运营的基础,而妥善解决5G基站与大量相同、相邻频段在用卫星地球站等无线电台(站)之间的有害干扰,是5G基站规模部署前提。《办法》确定了5G基站和卫星地球站等无线电台(站)设置使用单位开展协调工作的原则和方法,明确了适用范围和有关协调权责,指出干扰缓解措施等费用原则由相关5G基站设置使用单位承担;提出了5G基站与卫星地球站、固定业务电台、射电天文台等三类无线电台(站)之间的干扰保护标准、干扰协调区确定、协调程序、干扰缓解工程措施和地球站设备指标要求。《办法》要求,5G基站设置、使用单位应该按照“频带外让频带内、次要业务让主要业务、后用让先用、无规划让有规划”的原则,主动发起与同频及邻频卫星地球站等其他合法无线电台(站)使用单位的干扰协调,并将协调进展情况向当地无线电管理机构报备。相关单位和用户,应积极配合开展与5G基站设置、使用单位的干扰协调工作,不得以不当理由拒绝、拖延协调请求。

2014年响应国家西部大开发的号召回乡创业。在贵州省黔东南州凯里市成立黔东南州鑫盛龙汽车贸易有限公司。公司坐落于贵州省黔东南苗族侗族自治州凯里经济开发区,占地面积平方米,房产手续齐全。

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  省委副书记赵一德出席开幕式并讲话,省领导王会勇、徐建培出席。7月21日王东峰会见崔世安傅自应一行7月21日起,澳门特别行政区行政长官崔世安,中央政府驻澳门联络办公室主任傅自应率澳门“新时代同心行”学习参访团到河北省考察访问。21日下午,省委书记、省人大常委会主任王东峰在承德市会见崔世安、傅自应一行。【省长许勤】7月15日王东峰主持召开河北省委审计委员会第二次会议许勤出席会议7月15日上午,省委书记、省人大常委会主任王东峰主持召开省委审计委员会第二次会议,深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要指示精神和党中央决策部署,传达学习中央审计委员会《关于深入推进审计全覆盖的指导意见》,研究河北省贯彻落实意见,审议通过河北省《2018年度省本级预算执行和其他财政支出情况的审计结果报告》等有关文件。

  据悉,目前我国空间站研制建设稳步推进,并已为其冠名“天宫”。

    新中国60年的发展对我国社会主义的发展阶段有了新的认识。在社会主义建设的实践中,我们认识到我国从不发达的社会主义逐步建设发达的社会主义,目前还处于社会主义的初级阶段。我国社会主义发展的起点并非是马克思所提出的高度发达的工业社会,我国还有着庞大的农村社会和城乡二元结构,这是我国社会主义建设道路的起点。

  它不仅能够支持车联网和智能驾驶的进一步发展,也能通过工业互联网的建设让智能制造更高效。

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11月29日,广西柳州高新区汽车零部件园区,和煦的阳光洒向一间间厂房,显得格外温暖。 晨雾还未完全退去,柳州一阳科技公司门前便簇拥了不少职工,围着宣传栏指指点点、有说有笑。

当天该公司公示年终奖考评办法,并征求职工意见,引得不少职工驻足观看。 铸造车间技师陆必显一边看,一边掐着手指算,按照细化的评分标准,自己的年终奖大约有万元。 其他工友得多少,也能掐个八九不离十。 一阳科技通过借鉴ISO9000质量认证体系,将职工代表大会纳入企业管理制度中。

每名职工的岗位绩效、考评标准、薪酬奖励都有章可循,通过公示,职工们可随时查看。 收入比较高的陆必显虽然是老板的亲戚,但他并不担心同事们说他靠裙带关系,因为论技术、论贡献,他在企业都是数一数二的。

“厂务公开后,最大的变化是说闲话的少了,埋头干活的多了。

”公司工会主席杨升明说。 今年9月至11月,柳州开展“厂务公开巡视月”活动,市厂务公开工作组抽查各县区、重点企事业单位49家,合格率达80%以上。 但同时,工作组也发现,在一些企业尤其是非公企业中,还存在着对厂务公开工作的种种误解。

通过工作组的指导和做工作,不少企业已由被动向职工公布热点敏感问题,转为主动“晒一晒”,吸纳职工智慧,带领职工群策群力推动企业发展。

公开啥,老板说了也不算工作组发现,在不少民营、股份制企业里,由于各项制度未健全,在薪酬待遇、人事任免等敏感问题上,表面上职工们讳莫如深,背后却百般打听。

“在大家的印象中,厂务公开民主管理一般是事业单位和国有企业的事,不适用于股份制企业和民营企业。

”柳州市厂务公开领导小组副组长、市总工会党组书记慕振升告诉记者,活动开始时,工作组刚进一家企业,就碰了钉子。 “我是老板我说了算!”在那家企业,老板一听要公开收支、职工奖惩等事项,顿时火冒三丈:谁对公司贡献大,老板最清楚。

一个点子,可敌雄兵百万,普通员工哪懂?为什么要公开!“这样不妥!”市厂务公开办公室成员、市总工会民主管理部部长张勋马上纠正他。 “政府都要政务公开、信息公开,企业哪能暗箱操作?的确有贡献的职工,奖金多拿点,大家也服气。 ”老板一听哑火了。

在今年的柳州市两会上,市总工会提出议案和提案,要求厂长、经理和企业高管年薪标准的制定,须经企业职代会审议通过,纳入厂务公开项目中,并由人大监督执行。

通过面对面帮带,督促企事业单位公开厂务、完善制度,让不少企业负责人对民主管理有了新的认识。 他们纷纷表示,工资奖金、干部提拔,只要合情合理,也没必要藏着掖着。 商业机密可保密,赚没赚钱得公开巡视中,有企业领导担忧,企业经营之道,靠奇兵制胜,一些攻关计划、营销策略,要是公开了,被对手知晓,损失可就大了。 “法律规定不宜公开的商业、技术机密,可以向职工解释清楚,而像企业赚没赚钱,赚了多少,以及涉及企业发展等重大问题,都是职工关心的热点,应当逐项公开。 ”市厂务公开办公室成员、市工商局副局长韦拥军,澄清了企业负责人的模糊认识。 有企业工会干部说,虽然在《公司法》和《企业民主管理规定》里,都明确了企业应当向职工公布的事项,比如经营管理的基本情况、集体合同文本和劳动规章制度等。

但在一些企业,虽说实行了厂务公开,可公示的都是些鸡毛蒜皮的小事,而人事、财务、工资奖金等职工最关心最敏感的问题,却遮遮掩掩。

“不同性质的企业,要区别来看。

”市厂务公开工作组副组长、市国资委副主任陈光明介绍,国有企业和国有资本占主导地位的企事业单位,在干部提拔、工资奖金、股权分配、物资采购等敏感问题上,必须向全体职工完全公开。

尤其是领导干部的工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况,还有住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出、出国出境情况等,不公开就是违法。

而股份制企业、外资企业、合资企业、私营企业等,有的内容是可以在一定范围内公开。 企业越是困难时越要公开厂务这次活动中,柳钢经常被工作组成员当做厂务公开成功案例向企业负责人们宣传。

柳州钢铁(集团)公司是广西最大的工业企业,在岗职工万人。 然而,由于效益下滑,职工薪酬待遇下降明显,企业要减亏脱困,不少职工面临分流转岗。

柳钢工会主席李智说,困难面前,柳钢工会坚持每天利用广播、电视等媒介,发布厂情,并发动职工为企业节能降耗、优化产品结构贡献“金点子”。 从2015年以来,柳钢工会共收到职工上报的意见建议300多条,经过消化吸收、降本增效,目前已实现降成本35亿元,企业扭亏为盈胜利在望。

“都说‘树倒猢狲散’,没想到企业越困难,职工的心反而越齐。 ”厂情发布的效果,大大出乎企业领导的意料。

有10余家企业,还专门到柳钢“取经”,学习借鉴其厂情发布的做法。

作为广西的工业重镇,柳州在调结构、去产能过程中,有200余家企业面临兼并重组和改制,市厂务公开工作组挨家挨户跑,督促企业将兼并、关停和改制以及职工安置方案提交职代会审议,妥善解决企业裁员、降薪、转岗安置和保障问题,维护职工合法权益。 目前,已有85%的市属企业基本完成改制,涉及职工切身利益的重大事项全部实现公开。 “企业越是困难时越要公开厂务。

凡事只有开诚布公,职工才会真心理解、心服口服,企业发展才有后劲。

”慕振升说。

(通讯员李玉金记者庞慧敏)。

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